专科护士,未来发展的主流!
2019-04-03 5493 作者:作者:李鹏 文章来源:济南日报

护士,在医疗卫生事业中占有举足轻重的地位。他们是医生下达医嘱后的忠实执行者,是为病人进行具体治疗的第一人。护士的工作多、压力大,但是对于其职业的要求和标准也越来越高。


根据相关业内人士统计显示,目前,我国专科护士队伍数量尚不能满足人民的健康需求,发展专科护士队伍,提高专科护理管理水平依然是当下较为重要的工作之一。甚至有人提出建议,可选择部分临床急需、相对成熟的专科护理领域,发展专科护士,加大培训力度,提高专科护理服务水平。




“专科护士”究竟是什么?其实,一些发达国家已形成了较为成熟的专科护士培养、认证和使用制度。以美国为例,专科护士可以分为初级专科护士(Specialty Nurse,SN)和高级专科护士(Advanced Practiced Nurse,APN)两个层次,涉及家庭或个人、成人一老年学、儿科、新生儿、妇女健康/性健康、精神心理健康等六个领域,并且有一系列的专科护士准人制度和认证组织。在美国,专科护士在降低医疗费用和住院时间、降低急诊次数、促进疼痛管理、增加患者满意度、降低住院患者并发症等方面发挥了积极作用。


通过发达国家的护士事业发展,我们不难看出,现代医学以及对病患的服务,对护士的要求越来越高,人才需求也越来越多。为了保障护士的执业能力可以满足护理病患的需求,我国也正在大力发展“专科护士”。不过,国外发展专科护士的经验,可以为我们提供非常好的借鉴。首先,根据他国发展经验,继续教育是必不可少的,但目前尚缺乏统一标准的专科护士培训机构和制度,尚无权威统一的专科护士资格认证机构和制度,这是我们需要改善的。




根据2017年的数据显示,专科护士占比已达到10%以上。专科护理领域不断拓展,目前已涵盖重症、急诊、伤口造口、手术室、老年、器官移植、肿瘤、糖尿病等20多个领域。这说明我国医疗卫生事业正在向着国际一流的方向发展,但发达国家在发展过程中出现的问题,我们也应该借鉴,避免重走弯路。打造精良的专科护士人才梯队,是目前国内专科护理发展的重要任务,对于促进护理事业发展具有重要意义。


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